ЈОШ ЈЕДНА У НИЗУ РАДИОНИЦА „ВЕШТИНЕ ДИСКУТОВАЊА И РЕШАВАЊЕ КОНФЛИКАТА (УСПОСТАВЉАЊЕ ПРОДУКТИВНОГ ДИЈАЛОГА)“

4radionicaЧетврта едукативна радионица за психолошко оснаживање запослених, у организацији Савеза Самосталних синдиката Београда, под називом „Вештине дискутовања и решавање конфликата (успостављање продуктивног дијалога)“, одржана је 18. априла у Београду, на којој су учествовале представнице Самосталних синдиката радника предшколског васпитања и образовања Београда.

Учеснице радионице упознале су се са новим вештинима комуникације које су од значаја за успостављање продуктивног дијалога и решавање конфликтних ситуација, што води добрим међуљудским односима. Као и на недавно организованим радионицама, и овог пута представнице синдиката предшколских установа показале су велику заинтересованост укључујући се у дискусије о многим недоумицама и темама.

ОДРЖАНА ЧЕТВРТА ЕДУКАТИВНА РАДИОНИЦА ЗА ПСИХОЛОШКО ОСНАЖИВАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ

psiistУ оквиру програма психолошког оснаживања запослених, у Савезу самосталних синдиката Београда, одржана је четврта по реду  психоедукативна радионица под називом „Вештине самопоуздане комуникације: конструктивна критика (прихватање, мотивисање и узајамно поштовање)“, на којој су учествовали представници Савеза Самосталних синдиката Београда.

Поред усвајања вештина које су од значаја за успостављање добрих међуљудских односа и квалитетне комуникације, учесници су кроз интерактиван рад разменили искуства, изнели проблеме са којима се сусрећу у синдикалном раду и међуљудској комуникацији у својим организацијама. Кроз интереакцију са другим учесницима и психолошким техникама које су им понуђене, подстакнута је динамика у постављању питања, пружању подршке, али и размишљању о стварима које су изречене.

Још једном се показало да је група јединствен вид подршке и да рад у групи доприноси да се чланови групе осећају схваћено, прихваћено и да нису једини који се суочавају са одређеном врстом проблема на радном месту.
Заједнички закључак са радионице је да људи у свакодневном животу немају честу прилику да дођу у сусрет са туђим, сличним осећањима, искуствима и проблемима, нити приуште себи могућност да им се повере и да на крају буду подржани и прихваћени.

ЈАЧАЊЕ КАПАЦИТЕТА ЗА РАД ЛОКАЛНИХ СОЦИЈАЛНО-ЕКОНОМСКИХ САВЕТА

3.април 2019.године, Хотел „Метропол“ Београд

1Полазећи од чињенице да је социјални дијалог најбољи пут да се изађе из социјалних проблема и конфликата, а  са циљем да се да допринос и социјални дијалог подигне на виши ниво, како на нивоу Републике, тако и на нивоу локалне самоуправе - градова, у организацији Савеза самоталних синдиката Београда и Фондације „Фридрих Хеберт Штифтунг“-  одржан је Округли сто на ову тему.

Присуствовали су представници сва три социјална партнера на нивоу Републике и Града Београда, Ниша и Новог Сада.

О искуствима Републичког СЕС-а излагали су: Љубисав Орбовић, председник ССС Србије, Зоран Ђорђевић, министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Иван Ковачевић, заменик председавајућег Уније послодаваца Србије, а о искуствима у досадашњем  раду локалних СЕС-а  Града Београда и градова, изнели су: Томислав Бановић, председник ССС Београда, Драган Тодоровић, потпредседник ВССС Београда, Андреја Младеновић, помоћник градоначелника Града Београда, Жарко Шакић, члан СЕС-а Града Београда Уније послодаваца, Влада Гвозденовић, председник ССС Новог Сада, Славко Новаковић, Унија послодаваца Новог Сада,  и Оливера Бобић, председник ССС за Град Ниш. Изнети су добри и лоши примери функционисања социјално-економских савета, констатоване многе слабости у раду, али је заједничко мишљење и став да се подстакне не само јачање, већ и оснивање нових социјално-економских савета на локалном нивоу и унапреди њихов рад, како би се дијалогом  разматрала сва суштинска и важна питања. С тим у вези потребно је медијски још више промовисати њихов значај и важност.

Председник ССС Београда је истакао да социјални дијалог и СЕС на нивоу Града Београда функционише и да су многа важна питања за запослене и грађане Београда,  била предмет расправе. Такође, изузетно добар пример функционисања је СЕС Града Новог Сада.

Потребно је оснаживање постојећих и формирање нових локалних савета, јер би се њиховим активностима могле дати најбоље смернице шта да се уради на централном СЕС-у – на нивоу Републике. Дат је предлог да  Влада Републике Србије  напише препоруку локалним властима за поспешивање ове активности,

Социјални дијалог суштински није само питање државе послодаваца и синдиката, то је питање једног уређеног друштва, социјалног односа и равноправног положаја сваког запосленог и грађанина. Држава мора имати дугорочне планове и не сме ад-хок давати решења како то намеће ЕУ, ММФ, светске банке, одређене интересне групе, Америчка привредна комора итд., већ у свим договорима и правцима њихове реализације, мора постојати договор сва три социјална партнера.

Да би у наредном периоду дошло до унапређења рада локалних СЕС-а потребно је:

  • јачање капацитета локалних самоуправа за социјални дијалог кроз едукацију,
  • јачање капацитета послодаваца стварањем респектабилних послодавачких организација које ће бити репрезентативне  Укључивање у социјални дијалог  Привредну комору Србије, Америчку привредну комору, Савез страних инвеститора и сл.
  • измена законске регулативе која ће стимулисати послодавце да учествују у социјалном дијалогу,
  • обезбеђивање  финансијских средстава за рад социјално-економских савета,
  • јаче ангажовање сва три социјална партнера у предлгању тема и активности на њиховој реализацији.

JАЧАЊЕ САВЕТА НА ЛОКАЛУ ДОПРИНОСИ ЈАЧАЊУ ДИЈАЛОГА У СРБИЈИ

metropol5За деценију и по у Србији је основан 21 локални социјално-економски савет. Прошле године је интензивирано формирање нових, док ће се у наредном период још више радити на јачању њиховог капацитета И развоју социјалног дијалога на локалном нивоу.

То је указано на данашњем округлом столу под називом “Јачање капацитета за рад локалних социјално економских савета”, који је, у организацији Фондације Фридрих Еберт И Савеза самосталних синдиката Београда, одржан у београдском хотелу “Метропол”.

Председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић оценио је да јачање локалних социјално-економских савета доприноси јачању општег социјалног дијалога у Србији.
"Годинама покушавамо да формирамо савете у Србији, али оно што је суштина проблема је то да локалне управе нису спремне да функционишу и раде са представницима послодаваца и синдиката како би заједнички решавали проблеме", навео је Орбовић.

Према његовим речима, Социјално економски савет Републике Србије у последње две године активно ради на решавању тог проблема, у чему су велики допринос дали И актуелни министар рада Зоран Ђорђевић И нови председник Уније послодаваца Србије Милоше Ненезић.

“Успели смо да прошле године оснујемо савете у Крушевцу, Пироту, Инђији И Крагујевцу, као И у Нишу који је, иако давно формиран, сада реактивиран”.

Према речима Орбовића, правовремени дијалог је много бољи начин решавања проблема него да локалне самоуправе чекају да незадовољни радници искажу своје проблеме на улици.

Похваливши рад републичког СЕС-а, на којем се покрећу различите иницијативе, Орбовић је, ипак, скренуо пажњу на иницијативу СССС за укидање казнених поена за превремено пензионисање, коју су прихватили чланови Савета и највиши представници власти, али до решења није дошло.

„Ради се о око 30.000 људи, који су на биро рада отишли као технолошки вишак, примали минималац, а сада су додатно кажњени, јер губе 2,5 пензије годишње“, указао је председник Орбовић, додавши да СЕС мора да нађе снагу да ово и слична питања реши.

Председник Савеза самосталних синдиката Београда Томислав Бановић оценио је да је неопходно да се унапреди рад локалних социјално-економских савета у Србији.
"Морамо пратити организованост државе да би социјално-економски савети заживели", рекао је Бановић.

Министар за рад, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић рекао је да није задовољан бројем савета који су до сада формирани на локалном нивоу и да ће зато бити интензивирано одржавање седница републичког СЕС-а и на локалном нивоу.

Он је оценио да ће на тај начин да се подстакне не само јачање, већ и оснивање нових социјално-економских савета на локалном нивоу.

"Верујем да ћемо успети да медијски промовишемо разлог због ког треба да постоје ти савети. Њихов рад на локалном нивоу би могао да пружи најбоље инпуте о томе шта ми на Социјално-економском савету на републичком нивоу треба да радимо", рекао је Ђорђевић.

Заменик председника Уније послодаваца Србије Иван Ковачевић казао је да се живот у Србији не одвија само на централном нивоу, већ да се многе важне одлуке доносе на локалном.

"Бројна су питања која се могу решити на локалу, а која могу допринети да послодавци раде успешније", рекао је он. "Очекујем да врло бзо формирамо савете у Панчеву, Зрењанину и Бачкој Паланци", додао је Ковачевић.

Председница Савеза самосталних синдиката Ниша И потпредседница Већа СССС Оливера Бобић је рекла да у Нишу постоји дијалог социјалних партнера, али да није институционализован.

Савет у Нишу се није састајао још од 2013. године, а локална самоуправа заказује седницу само ако дође до неког протеста, казала је она, подсетивши да је дијалог једини лек, али да појединци немају свест о његовом значају.

Упркос свему томе, наш синдикат је успео да потпише колективни уговор за комунални сектор, закључила је Бобићева.

КАКО ДА СЕ УЧЛАНИТЕ?

Ако желите да формирате Синдикалну организацију у вашем предузећу или установи, потребно је да се попуне појединачне приступнице Самосталног синдиката  и да се на заједничком састанку донесе одлука о формирању Синдикалне организације, изабере председник и чланови органа Синдикалне организације.   
Запослени који желе да буду чланови Самосталног синдиката, а немају могућност синдикалног организовања у средини у којој раде, могу се учланити појединачно и остварити своја права у Савезу самосталних синдиката Београда.
Сву потребну помоћ око формирања и регистровања Синдикалне организације пружа Самостални синдикат којем по грани или делатности припада предузеће или установа.