Скупштина Србије усвојила је Закон о систему плата запослених у јавном сектору којим се уређују плате за око 500.000 запослених, а чији је циљ да сви примају исту плату за исти посао.
Законом се уређују плате, накнаде и друга примања државних службеника и намештеника, запослених у полицији, у Војсци Србије, у органима које је основала Влада Србије, као и у јавним агенцијама.
Закон о платама примењиваће се од 1. јануара 2017. године, односно од 1. јануара 2018. године на полицијске службенике, запослене у Војсци Србије и у другим службама безбедности.
Радна места звања и положаји сврставају се у 13 платних група, а основна плата одређиваће се множењем основице за обрачун и исплату плата са коефицијентом, којих има 500.
Плата запослених у јавном сектору за време боловања износиће 65 одсто просечне зараде у претходних 12 месеци у коју су урачунати и друге накнаде као што су додаци за дежурства, рад викендом и за празнике, прековремени и ноћни рад, регрес.
По основу минулог рада плате ће им бити увећане за 0,4 осто за сваку годину стажа.
Исплата регреса и топлог оброка неће бити урачуната у коефицијент на основу којег се обрачунава основна плата, већ ће се исказивати посебно.
Закон о платама, како је Влада Србије образложила, уводи ред у систем плата запослених у јавном сектору, исправља статусне неуједначености и проблеме које су се дешавале у пракси.
Тим законом у прошлост ће отићи више од 20 закона и подзаконских аката, 10 основица и 900 коефицијената којима се одређују плате запослених и функционера.
Усвајање закона о платама је услов Светске банке за доделу кредита Влади Србије од 75 милиона долара за реформу јавног сектора.
Извор:Бета