Разматрајући информацију о материјалном и социјалном положају запослених у Београду чланови Већа Савеза самосталних синдиката Београда изразили су незадовољство због врло лошег материјалног и социјалног положаја запослених, како у Београду, тако и на нивоу Републике Србије.
    Синдикат ће настојати да се, кроз социјални дијалог, а пре свега да се на Социјално – економском савету избори да минимална цена рада буде виша а тиме постигне и  побољшање материјалног и социјалног положаја запослених.

    Такође, да се Закони који утичу на материјално – социјални положај запослених не доносе без сагласности свих релевантних чинилаца и социјалних партнера и да постојање социјалног дијалога не буде само декларативно.

    Везано за  Закон о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору којим су повређене поједине одредбе Устава (право на рад запосленог), Закона о раду (забрану дискриминације запослених), Закона ПИО (јер се на овај начин врши дискриминација између жена и мушкараца што се тиче одласка у пензију), као и Одредба Конвенције Међународне организације рада, пружа се подршка самосталним синдикатима јавног сектора да се изборе да овај Закон има што мање негативних последица и истовремено да се од министарстава која утврђују максималан број запослених у својим ресорима захтева да мерила и критеријуми по којима поступају буду јавни и транспарентни.

Поводом  Нацрта Закона о систему плата запослених у јавном сектору изражено је мишљење да треба инсистирати на отклањању недостатака који постоје,  с обзиром да поједине одредбе укидају одређена права која предвиђа Закон о раду, али и колективно преговарање које је загарантовано Уставом и Законом и да се очекује да ће радне групе које су формиране дати допринос да се ове примедбе Синдиката уваже.