На изборној седници Градског одбора радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Београда одржаној 24.12.2024. године:

Верификовани су мандати новоизабраним члановима Градског одбора радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Београда;
Усвојен је извештај о раду Градског одбора радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Београда за период 2019-2024. године;
Усвојен је програм рада Градског одбора радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Београда за период 2024-2029. година.
За председника Градског одбора радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Београда, изабран је Стешевић Миодраг;
За секретара Градског одбора радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Београда изабран је Марковић Жељко.

Дана 22.12.2022. године, одржана је радно-свечана седница Градског одбора Синдиката радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Београда, у малој сали на другом спрату ССС Београда са почетком у 11 часова. 

Седници су присуствовали гланови Градског одбора СРГИГМ Београда: Миодраг Стешевић, Гордана Бјелица, Жељко Марковић, Зоран Ђорђевић, Јадранка Ивеља, Тома Гојковић. Поред чланова ГО СРГИГМ Београда, седници су присуствовали: Саша Торлаковић, председник Синдиката радника грађевинарства и ИГМ Србије и Драган Тодоровић, председник Савеза самосталних синдиката Београда. Након учешћа свих присутних у дискусији, донете су следеће одлуке:

1. Верификовани су мандати новим члановима ГО СРГИГМ Београда, Јадранки Ивељи, председници Синдикалне организације "Термика-Београд" и Жељку Марковићу, председнику Председништва ЈСО "Енергопројект Холдинг" Београд;

2. Одлука о делегирању Жељка Марковића за члана Републичког одбора СРГИГМС;

3. Одлука о усвајању Извештаја о раду за 2022. годину;

4. Одлука о усвајању Плана рада за 2023. годину који обухвата следеће активности:

1. Активнији приступ новом учлањивању и формирању синдикалних организација које немају своју заступљеност при Савезу самосталних синдиката Београда; Учешће у преговорима за закључивање

2. Посебног колективног уговора и стварање услова за проширено дејство;

3. Заштита права радника који због реструктурирања, ликвидације и стечаја остају без посла;

4. Обилазак свих синдикалних организација, чланица Градског одбора СРГИГМ Београда, стварање услова за синдикално деловање и омасовљавање чланства у свим синдикалним организацијама, чланицама ГО СРГИГМ Београда;

5. Повећање броја жена и младих у органима синдикалних организација са територије Београда;

6. Борба за плату која омогућава достојанствен живот;

7. Борба за заштиту од дискриминације на радном месту;

8. Унапређење колективног преговарања код послодавца;

9. Активности на обнови српске грађевинске оперативе. 

{gallery width=260 height=180 crop=1}vesti_slike/2022/12/001{/gallery}

За председника Градског одбора грађевинара Београда изабран је ДРЕКИЋ МИРОСЛАВ, за секретара изабран је ГОЈКОВИЋ ТОМА.

Полазећи од програма рада, програмских декларација и програмских опредељења виших органа Синдиката и Савеза синдиката, градски одбор ће и даље радити на заштити материјалног и социјалног положаја запослених (радника) у грађевинарству Београда.

Упоредо са саображавањем нашег законодавства са Европском унијом, као императив се намеће обавезна реформа, не само структуре и облика досадашње синдикалне организованости већ и промена садржаја и метода рада.

Застој у пракси колективног преговарања – односно застој у закључивању Гранских колективних уговора , намеће потребу да синдикат грађевинарства мора што пре организованом акцијом створити услове за закључивање посебног колективног уговора за своју грану , као и за остале гране у реалном сектору.

Протеклих година повећан је обим градње у Београду, повећану градњу прате повећане и немиле трагичне последице, стога инсистирамо на поштовању Закона о безбедности и здравље на раду.

Тражимо сарадњу са надлежним државним органима Министарствима, Управом за безбедност и здравље на раду , Инспекторатом за рад, како би се трагичне последице по безбедност и здравље запослених (радника) смањиле.

Повереници синдикалних организација,чланови повереништва дужни су, обавезни и одговорни да по питању безбедности и здравље на раду сарађују са пословодством и заједнички утврђују и контролишу мере и средства којима се повећава и обезбеђује безбедност и здравље запослених (радника).

Синдикална делатност је недовољно била присутна у средствима јавног информисања, осим у случају страдања запослених (радника), те у будућем периоду треба организовати прес конференције, повезивање путем интернета, акивније поступање на друштвеним мрежама.

Упоредо треба развијати синдикални маркетинг за презентацију програмских циљева, као и оспособљавати синдикалне чланове и кадрове.

{gallery width=220 height=260 crop=1}vesti_slike/2019/dec/gradjevinari{/gallery}

2019 ГОДИНА БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉЕ НА РАДУ У РЕПУБЛИЦИ СРБИЈИ

Међународна Организација Рада установила је 2003 године 28.април као Светски дан безбедности и здравље на раду.

Ранијих година обележавао се као међународни дан сећања на погинуле и повређене раднике.

Светски дан безбедности и здравље на раду обележава се са циљем да се укаже на неопходност примене превентивних  мера заштите  на радним местима на којима постоји велика опасност од настанка смртних случајева, повреда на радном месту као и професионалних обољења.

Овогодишња тема кампање у Републици Србији  је проглашење 2019 године, као године безбедности и здравље на раду.

На седници Градског одбора  грађевинарства и ИГМ-а, сумирајући резултате   у текућој години  закључено је да није било лако , није било  довољно разумевања и одобравања синдикалних активности у привредним субјектима где је организван синдикат. Међутим,било је довољно одлучности и воље  да се истраје у очувању права и остварењу интереса чланова синдиката, што ће се наставити и у наредним временима, а уз поштовање принципа транспарентног рада Синдиката и отворености за све предлоге, примедбе, жалбе и захтеве  чланова које се могу решити.

Све је мање простора за синдикално ангажовање због великих обавеза на послу.Постало је правило да је радно време у грађевинарству 10 часова и рад суботом.

Социјални дијалог свео се на колективне преговоре за закључивање колективних уговора на нивоу привредних субјеката, где успешност колективних преговора зависи од ангажовања синдиката на на нивоу компанија.

Грански Колективни Уговор  за грађевинарство већ пет година се не примењује.

Безбедност и здравље на раду довољно говори о великом броју повреда и смртних случајева на градилиштима у Београду.

Градски Одбор грађевинара Београда ће у наредном периоду наставити да се ангажује на успостављању модела колективног преговарања,  стим у вези предузимаће се активности на закључивању колективних угвора тамо где их нема, а пратити и анализирати примену тамо где постоје колективни угвори.

Инсистирати на закључивању и примени Гранског Колективног угвора за грађевинарство Републике Србије.

Изузетно је важно истаћи потребу за даљим радом у области безбедности и здрављу запослених, обезбеђивању безбедних услова рада, безбедност на раду мора бити приоритет у нашим будућим активностима, како би се спречио и смањио број повреда и смртних случајева.

На том плану се мора чвршће  успоставити веза са пословодством компанија, успоставити сарадња са Министарством за  рад,запошљавање,борачка и социјална питања, Управом за безбедност на раду, инспекторатом за рад и другим носиоцима власти.

Инсистирати на доношењу Закона о осигурању од повреда на раду и професионалних болести.

Образовање и едукација чланова синдиката у многоме би помогло у решавању захтева који се пред њима постављају.

Градски одбор ће у сарадњи са Синдикатом радника грађевинарства и ИГМ-а Србије и ССС Београда организовати и одржавати семинаре за наше чланове.Значајно место у функционисању синдиката је информисаност, конференције за штампу, саопштења, интернет и друго.Континуирано радити на учлањењу нових чланова у синдикат  формирање нових синдикалних  организација.

 Председник овог Одбора  информисао је о актуелним проблемима у синдикалним организацијама, као и активностима Градског одбора у протеклом периоду.

Потисан колективни уговор у „Енергопројекту холдинг“ АД; Обављени разговори у ХК „Конграп“ у стечају са запосленима и директором предузећа; У „МБA Миљковић-Ратко Митровић“ нискоградња АД, обављени разговри са двојицом активиста синдиката који су добили отказе уговора о раду, пружена стручна помоћ од стране правне службе синдиката; Пружена подршка поверенику синдикалне организације. „Геосонда консолидација“ АД; Изабрани повереници синдикалне организације по радним јединицама у „Мостоградња“ АД.

Градски одбор упућује апел на поштовање потисаних колективних уговора код послодаваца, а због пораста броја грађевинских радника који емигрирају у потрази за бољим условима рада, захтева конкретне мере за побољшавање стања  нашег грађевинарства.

Такође, Градски одбор подржава акцију Министарства рада, запошљавања, борачких и социјалних питања „Реци не раду на црно“ у циљу сузбијања сиве економије.
С обзиром да долази лето где се очекује   нагли пораст температуре Градски одбор Самосталног синдиката грађевинарства и индустрије грађевинског материјала захтева од послодаваца да поштују Смернице надлежних државних органа (Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Инспектората за рад и Управе за безбедност и здравље на раду), да се избегава обављање тешких физичких послова и излагање директном сунчевом зрачењу запослених који изводе радове на отвореном простору у периоду од 11,00 до 16,00 часова, када је спољња температура ваздуха изнад 360 Ц.

{gallery width=125 height=90 crop=1}vesti_slike/2018/jun/gradj{/gallery}

,

Поред чланова  Градског одбора, седници је присуствовало руководство Савеза самосталних синдиката Београда, председник Томислав Бановић, секретар Жељко Каралејић и потпредседник Драган Тодоровић као и Саша Торлаковић председник Синдиката радника грађевинарства и ИГМ-а Србије.

Анализирајући активности из текуће  године Мирослав Дрекић, председник Градског одбора грађевинара Београда, информисао је о  проблемима у овој делатности: лоше пословање предузећа, недовршен процес приватизације, нередовне зараде, прековремени рад, отпуштања, шиканирање синдикалних повереника , нарушавање права радника и др.

Ипак, благовременим и систематичним деловањем Синдиката, колико толико, превазиђени су многи проблеми и заштићена права радника.

У идућој години наставиће се са још ефикаснијим деловањем, као и активностима на закључивању колективних уговора код послодавца , безбедност и здравље запослених, омасовљењу чланства, едукацији чланова синдикта, заштити синдикалних повереника.

{gallery}vesti_slike/2017/decembar/gradj{/gallery}