ВЕШТАЧКА ИНТЕЛИГЕНЦИЈА И БУДУЋНОСТ РАДА

ДА ЛИ ЋЕ ВЕШТАЧКА ИНТЕЛИГЕНЦИЈА ЗАМЕНИТИ НАША РАДНА МЕСТА ИЛИ ЋЕ ПРОМЕНИТИ НАЧИН НА КОЈИ РАДИМО
Савез самосталних синдиката Београда, у сарадњи са Фондацијом Friedrich Ebert Stiftung организовао је семинар посвећен примени вештачке интелигенције у раду синдиката, као и њеном утицају на свет рада и тржиште рада.
 
Семинар је одржан у хотелу „Букет“ на Златибору, у периоду од 16. до 18. септембра, а похађало га је 28 учесника, представника синдиката из различитих грана и сектора пословања.
У име Савеза самосталних синдиката Београда добродошлицу присутнима пожелео je председник Драган Тодоровић. Председник Тодоровић захвалио je Бојану Лађевцу и Фондацији Фридрих Еберт на сарадњи коју негујемо свих ових година.
У име Фондације Фридрих Еберт присутне је поздравио Бојан Лађевац. Овом приликом Лађевац је истакао изузетно добру сарадњу са Савезом самосталних синдиката Београда. 
У првом делу семинара, предавач је био Улишес Гаридо, синдикални активиста и социолог специјализован за радне односе, члан Педагошког одбора Европског синдикалног института и експертски тренер. Он је говорио о примени вештачке интелигенције у раду синдиката и указао на искуства и праксе које се већ примењују у европским синдикатима.
У наставку семинара, Дејан Молнар, редовни професор Економског факултета Универзитета у Београду упознао је учеснике са статистичким подацима о примени вештачке интелигенције и њеном утицају на тржиште рада у Србији. Кроз податке и анализе представљене су промене које примена вештачке интелигенције доноси, али и изазови који у наредном периоду очекују запослене и синдикате. 
Други део семинара био је посвећен практичној примени алата вештачке интелигенције. Чедомир Живковић, сениор инжењер за софтверски квалитет, QA менаџер, ментор и предавач на међународним IT конференцијама и Марија Рашковић, менаџер за XP и имиграцију и консултант за AI. Кроз разговор, примере и практичне вежбе, учесници су имали прилику да се упознају са могућностима које нам АI алати пружају, али и са изазовима које њихова примена доноси. 
Разговарали смо о томе:
 🔹 Како користити ChatGPT и друге АI алате у свакодневном раду,
🔹 Како препознати ризике и заштитити личне и пословне податке на интернету,
 🔹 Зашто је важно проверавати информације које добијамо од вештачке интелигенције, 
🔹 Како развој АI технологије мења тржиште рада и које вештине постају све значајније. 
Посебна пажња кроз цео семинар посвећена је питању да ли вештачка интелигенција представља изазов за постојећа радна места или може бити генератор нових послова, као и томе како ће се у будућности мењати потребе тржиште рада и које ће компетенције и знања бити непходна запосленима. 
Такође је било речи о теми безбедног, одговорног и етичког коришћења вештачке интелигенције, као и практичној примени алата који већ данас постају део свакодневног живота и рада.  
На крају семинара, председник Савеза самосталних синдиката Београда, Драган Тодоровић захвалио се свим присутним учесницима и предавачима на ангажовању, доприносу и размени искустава. Он је истакао значај оваквих едукативних активности за синдикат и најавио да ће се на теми вештачке интелигенције и њеног утицаја на свет рада и даље радити.
Семинар је показао да вештачка интелигенција више није питање будућности, већ део садашњости са којом се синдикати и запослени већ сусрећу. Зато је важно да синдикални представници разумеју нове технологије, упознају њихове могућности, али и ризике које носе. Знање и спремност да се прилагодимо променама представљају основу за то да синдикат и у времену убрзаног технолошког развоја остане снажан ослонац запосленима и да на време препозна и штити њихова права.
Будућност рада се мења. Знање нам помаже да будемо спремни.

🤖 ВЕШТАЧКА ИНТЕЛИГЕНЦИЈА И БУДУЋНОСТ РАДА – Да ли ће нам AI заменити радна места или променити начин на који радимо?

Савез самосталних синдиката Београда, у сарадњи са Фондацијом Фридрих Еберт, организовао је семинар посвећен примени вештачке интелигенције у раду синдиката, као и њеном утицају на свет рада и тржиште у Србији.
📍 Семинар је одржан у хотелу „Букет“ на Златибору, од 16. до 18. септембра, а похађало га је 28 учесника – представника синдиката из различитих грана и сектора пословања.
🤝 Учеснике су на самом почетку поздравили председник Савеза самосталних синдиката  Београда Драган Тодоровић и Бојан Лађевац у име Фондације Фридрих Еберт, који су обострано истакли изузетну дугогодишњу сарадњу ове две организације.
💡 Програм семинара био је подељен на теоријски и практични део:
• У првом делу, Улишес Гаридо (синдикални активиста, социолог и члан Педагошког одбора Европског синдикалног института) говорио је о примени вештачке интелигенције кроз искуства и праксе европских синдиката.
• Дејан Молнар, редовни професор Економског факултета Универзитета у Београду, упознао је присутне са статистичким подацима, анализама и предстојећим изазовима за запослене на домаћем тржишту рада.
• Други део семинара био је посвећен практичном раду, који су водили Чедомир Живковић (сениор инжењер за софтверски квалитет и QA менаџер) и Марија Рашковић (менаџер за XP и имиграцију и AI консултант).
Кроз разговор, примере и практичне вежбе, учесници су учили о томе:
🔹 Како користити ChatGPT и друге AI алате у свакодневном раду;
🔹 Како препознати ризике и заштитити личне и пословне податке на интернету;
🔹 Зашто је кључно проверавати информације које добијамо од AI система;
🔹 На који начин етички и безбедно користити алате који већ постају део наше свакодневице.
🎯 Посебна пажња посвећена је питању да ли вештачка интелигенција прети постојећим радним местима или отвара простор за нове послове, као и које ће компетенције бити неопходне радницима. За коришћење нових технологија није потребно бити IT стручњак – важно је бити радознао, спреман за учење и свестан начина на који их користимо.
На крају семинара, председник Драган Тодоровић захвалио се учесницима и предавачима на сјајној размени искустава и најавио да ће Савез самосталних синдиката Београда наставити активно да се бави овом темом.
Вештачка интелигенција више није будућност, она је наша садашњост. Знање и спремност на прилагођавање једини су начин да синдикат остане снажан ослонац запосленима и да на време заштити њихова права.
🚀 Будућност рада се мења. Знање нам помаже да будемо спремни.